What is affirmative action| What is the role of affirmative action in educational institutions | Legal and Political Controversy of Affirmation action in Urdu/Hindi | Discrimination in Social Actions in Urdu/Hindi
Introduction to Affirmative Action
Affirmative action is a contentious and multifaceted policy approach aimed at addressing historical and systemic inequalities in society, particularly in the realms of education and employment. Rooted in the broader context of civil rights movements and social justice, affirmative action seeks to rectify the effects of past discrimination by promoting diversity and equal opportunity for individuals from marginalized and underrepresented groups. While proponents argue that it's a necessary tool for dismantling institutional bias and fostering inclusivity, critics raise concerns about reverse discrimination, fairness, and the potential to perpetuate division. To understand the complexities of affirmative action, it's essential to delve into its historical origins, legal foundations, implementation challenges, and ongoing debates that shape its role in shaping modern societies.
مثبت اقدام کو ہندوستان اور نیپال میں کینیڈا کے ریزرویشن میں روزگار کی ایکوئٹی کے طور پر سمجھا جاتا ہے اور برطانیہ کے اندر مثبت امتیازی سلوک یہ ہے کہ کسی پسماندہ گروپ کے ممبروں کی حمایت کرنے کی پالیسی جو اس وقت شکار ہیں یا تاریخی طور پر کسی ثقافت کے اندر امتیازی سلوک کا شکار ہیں ، اکثر یہ لوگ تاریخی کے لئے محروم ہیں ظلم یا غلامی جیسی وجوہات۔
تاریخی اور بین الاقوامی سطح پر معاشرتی عمل کے لئے معاونت کے ذریعہ ملازمت سے عدم مساوات کو ختم کرنے اور تنوع کو فروغ دینے اور ماضی کی غلطیوں کو پہنچنے والے نقصانات یا رکاوٹوں کے ازالہ جیسے تعلیم تک بڑھتی ہوئی ادائیگی جیسے اہداف کو حاصل کرنے کی کوشش کی گئی ہے۔
معاشرتی کارروائی کی پالیسیوں کی نوعیت ایک خطے سے دوسرے خطے میں مختلف ہوتی ہے جیسے ہندوستان جیسے کوٹہ سسٹم کا استعمال ہوتا ہے جس کے تحت ریاست کی ملازمتوں کی ایک خاص فیصد سیاسی عہدوں اور اسکولوں کی آسامیوں کو دوسرے خطوں میں کسی خاص گروپ کے ممبروں کے لئے مخصوص رکھنا ضروری ہے جہاں کوٹہ استعمال نہیں ہوتا ہے ، اقلیتی گروپ کے ممبروں کو انتخاب کے عمل میں ترجیح یا خصوصی غور کیا جاتا ہے۔
1989 میں ہر طرح کے نسل پرستی کے خاتمے کے بارے میں بین الاقوامی کنونشن کے آرٹیکل 2.2 میں درج کیا گیا تھا کہ منظم امتیاز کو دور کرنے کے لئے کنونشن کی توثیق کرنے والی قوموں سے بھی سماجی کارروائی کے پروگراموں کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ اس میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ اس طرح کے پروگرام کسی بھی صورت میں نتیجہ اخذ نہیں کریں گے۔ مختلف نسلی گروہوں کے ل une غیر مساوی یا علیحدہ حقوق کی بحالی کے مقاصد کے بعد جو ان کو لیا گیا تھا۔ ہندوستان جیسے متعدد ممالک میں ہمارے اندر پسماندہ گروپوں کے ممبروں کے لئے سیاسی عہدوں کو مخصوص معاشرتی عمل اور تعلیم قانونی اور سیاسی تنازعہ کا موضوع بنا ہوا ہے۔
2003 میں امریکی سپریم کورٹ کے ایک جوڑے نے گٹر وی بولنگر اور گریٹز وی بولنگر کے تعلیمی اداروں کو کوٹہ کے استعمال پر پابندی عائد کرتے ہوئے طلباء کو داخلہ دیتے وقت ریس کو ایک عنصر کے طور پر غور کرنے کی اجازت دی۔ دوسرے ممالک جیسے متحدہ مملکت میں معاشرتی عمل کو غیر قانونی قرار دیا گیا ہے کیونکہ اس سے تمام نسلوں کو یکساں سلوک نہیں کیا جاتا ہے اور اس طرح کے سلوک کو یکساں طور پر بیان کیا جاتا ہے کہ ایسے ممالک میں رنگ بلائنڈ کی حیثیت سے مساوی مواقع کو یقینی بنانا ہے۔ مثال کے طور پر ، نسلی گروپ کے امیدواروں کی حوصلہ افزائی کے لئے نشانہ اشتہاری مہمات۔
پولیس میں شامل ہونے کو عام طور پر جارج کی طرح سماجی سرگرمیوں کے مثبت عمل مخالفین کے طور پر بیان کیا جاتا ہے اس بات کا یقین ہے کہ سماجی عمل ان افراد کی کامیابیوں کی قدر کرتا ہے جنہیں منتخب کیا جاتا ہے اس گروپ کی حمایت کی جس میں وہ اپنی اہلیت کے بجائے تعلق رکھتے ہیں۔ اس طرح معاشرتی عمل کو متضاد مخالفین پیش کرتے ہیں جو کبھی کبھی یہ کہتے ہیں کہ معاشرتی عمل الٹا امتیاز ہے مزید دعویٰ کرتا ہے کہ معاشرتی عمل کے ناپسندیدہ ضمنی اثرات ہیں۔ مثال کے طور پر ، اپنے مقاصد کا ادراک کرنے میں ناکامی کے علاوہ ، غلط بیانی کی سوچ سے پتہ چلتا ہے کہ معاشرتی عمل طلباء کو ایسے کالجوں میں داخل کرسکتا ہے جو ان کے چھوڑنے کے امکانات میں اضافہ کرتے ہیں۔
 |
| Affirmative Action Around The World |
No comments:
Post a Comment
If you have any query or want more information about Sher Developers Services let us know